Slow in the Flow

A. BRAIN MANAGEMENT : happiness en FLOW

Is geluk een keuze?

Welk effect heeft het beantwoorden van onderstaande vragen? Het zou leuk zijn jullie reactie te hebben op BAOZoom blog.

  1. Welke heel eenvoudige activiteit maakt je gelukkig?
  2. Wat weet je vandaag over de kunst van het geluk dat je niet wist toen je 18 was?
  3. Wat blijf je herhaaldelijk doen hoewel je weet dat het een obstakel is voor je geluk?
  4. Welke is je favoriete mantra of quote inzake geluk die je tot vandaag geholpen heeft?
  5. Welke opbeurende films of boeken kan je aanbevelen?
  6. Wat doe je om jezelf weer op te peppen wanneer je een “bad hair day“ hebt?
  7. Wat doen de mensen uit je omgeving om hun levensvreugde te verhogen of te verlagen?
  8. Ben je altijd even gelukkig geweest of heb je uitzonderlijke goede of slechte momenten gekend? ben je gelukkiger geworden?
  9. Wat doe je om je geluksniveau te verhogen?
  10. Werd je ooit verrast dat iets wat je dacht flink te kunnen bijdragen aan je teveredenheidsniveau niet het verwacht effect had of vice versa.

Het thema van maart werd geinspireerd door een quote die ons werd toegestuurd op de BAO Zoom blog door een deelneemster aan de Discoverer reeks in onze school Elan Vital Mentoring & Coaching :

“Wat is geluk anders dan de loutere overeenstemming tussen een individu en het leven dat die leidt? A. Camus

Deze quote weerhield onze aandacht want die illustreert goed wat de neurowetenschappen nu hebben kunnen bewijzen : een gevoel van welzijn is het gevolg van het optimaal gebruik van ons brein. Deze creëert onze psychosomatische gezondheid, een gezonde geest in een gezond lichaam. In de FLOW zijn. Door onze aandacht te focussen via woorden en innerlijke beelden, kunnen we ons eigen geluk scheppen, aangename emoties en gezonde relaties …. of we kunnen ook op die manier, conflicten creeren, zowel intern als extern. Door specifieke virtuele beelden te projecteren, bouwen we letterlijk neuronale banen met de navenante emoties.

Gedachten zijn krachten! Het is dus van binnenuit dat we onze externe realiteit scheppen. Gelukkig leven zou dus wel degelijk een keuze zijn! Gemakkelijker gezegd dan gedaan? Reageer gerust op onze blog. Jouw mening is belangrijk voor ons.

B. SLOW MANAGEMENT : Een slow in de flow?

Geluk, werk en de Generation Y.  Leven om te werken of werken om goed te leven? Welke lessen kunnen we leren van de Peter Pan-, Net-, Echo-, Boomerang- of Y Generation, de zogenaamde ‘Millenials’? http://www.youtube.com/watch?v=hzCBtsvtD8I&feature=related

Welke taal spreken de babyboom managers of Generation X oudere managers (de adepten van FAST MANAGEMENT) als ze op de planeet van de jongeren willen impact hebben? Hoe komen die nieuwe werknemers in de FLOW en blijven ze gemotiveerd?

Hoe kunnen we aan SLOW MANAGEMENT doen, voor een duurzaam resultaat?

Welke zijn de inter-generationele motivatiefactoren?

Zoals vorig jaar met de tweedaagse ‘The Power of Choice’ organiseert de BAO Group speciaal voor HR verantwoordelijken een uitzonderlijk event over het thema.

Generation Y is hype en hot. We hebben een out of the box interactief programma samengesteld om over dit item te reflecteren. Gezien de aard van het programma zal het event in het Frans gebeuren … open dus voor perfect eentalige franstaligen en tweetalige Vlamingen. Nu het nog mogelijk is in België want the Millenials opteren resoluut voor het Engels.

… And who can blame them?

Hartelijke groeten,

Daniëlle De Wilde

www.baogroup.be



Categorieën:Elan Vital Actualiteit

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: